經營管理

2019

2019-07-09 » 管理必經之路：資遣、解僱、辭呈
2019-04-03 » 再談『為什麼寫文件？』
2019-04-02 » 將與才之『縱觀全局』
2019-03-30 » 管理者如何持續學習技術？
2019-03-17 » 看見怎樣的全貌
2019-01-21 » Issue Tracking 在企業裡的價值 - KM

2018

2018-12-22 » 人力招募 - 六、到職：訓練、目標、評核
2018-10-07 » 人力招募 - 五、最後確認：報到時程
2018-09-27 » 人力招募 - 四、客觀談論：薪資
2018-09-22 » 人力招募 - 三、深度對話：價值觀
2018-09-18 » 人力招募 - 二、見面談：招募第一關面試
2018-08-30 » 人力招募 - 一、萬事起頭難：面試名單從哪來？
2018-08-28 » 人力招募 - 零、準備篇：確認需求、條件、定位、市場狀況
2018-08-20 » 聊聊人力招募
2018-06-19 » 真實世界
2018-06-13 » Role And Responsibility
2018-06-08 » 你的靈魂 - 談產品名稱的命名
2018-06-08 » 開發流程的魂與體 (Spirit and Physical)
2018-04-05 » 談談敏捷開發的看法

2017

2017-12-21 » 看板導入 - 軟體開發與維運
2017-11-04 » 重構與組織重整
2017-10-18 » 需求管理與方向
2017-09-03 » 不同階段的企業
2017-07-20 » 台灣軟體產業的經營
2017-07-01 » Developer, or Engineer
2017-07-01 » 置頂 - 經營管理
2017-07-01 » 置頂 - 軟體工程實踐之道
2017-06-29 » 為什麼寫文件？
2017-03-11 » 需求管理 (Requirement Management)
2017-01-23 » Cost in Context Switch

2015

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