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2022-10-15 » Problem Behind Question
2022-09-17 » Development Experience for Team

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2021-12-19 » 團隊溝通的通訊協議

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2020-10-11 » 一場有效的會議
2020-08-01 » 表達與溝通的差異
2020-06-21 » 面試常見的問題
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2019-12-28 » 如何意識到問題的存在
2019-11-19 » 有效定義目標與執行、落地
2019-10-24 » 從 Jeff Bezos 與 Werner Vogels 學到的
2019-08-25 » 會議的普遍現象
2019-08-01 » 軟體開發與工廠思維
2019-07-09 » 管理必經之路：資遣、解僱、辭呈
2019-04-03 » 再談『為什麼寫文件？』
2019-04-02 » 將與才之『縱觀全局』
2019-03-30 » 管理者如何持續學習技術？
2019-03-17 » 看見怎樣的全貌 - 軟體開發的三體問題
2019-01-21 » Issue Tracking 在企業裡的價值 - KM

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2018-12-22 » 人力招募 - 六、到職：訓練、目標、評核
2018-10-07 » 人力招募 - 五、最後確認：報到時程
2018-09-27 » 人力招募 - 四、客觀談論：薪資
2018-09-22 » 人力招募 - 三、深度對話：價值觀
2018-09-18 » 人力招募 - 二、見面談：招募第一關面試
2018-08-30 » 人力招募 - 一、萬事起頭難：面試名單從哪來？
2018-08-28 » 人力招募 - 零、準備篇：確認需求、條件、定位、市場狀況
2018-08-20 » 聊聊人力招募
2018-06-13 » Role And Responsibility
2018-06-08 » 開發流程的魂與體 (Spirit and Physical)

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2017-11-04 » 重構與組織重整
2017-10-18 » 需求管理與方向
2017-07-20 » 台灣軟體產業的經營